按照公司“拜師學(xué)藝”和“技師帶徒”活動(dòng)考核工作安排，公司黨總支書(shū)記高金寬和綜合管理部人員組成考核組于1月14日上午深入生產(chǎn)一線(xiàn)班組，實(shí)地考察和了解2015年“拜師學(xué)藝”和“技師帶徒”的師徒傳幫帶情況。
    考核組對八對師徒分別進(jìn)行了現場(chǎng)考核，徒弟對所提問(wèn)題大多都能正確回答，對師傅所傳授的內容把握的較好，基本完成了帶徒計劃里所列目標。針對新發(fā)現的問(wèn)題，考核組向相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行了反饋，希望在今后的工作中得到改善。
    公司開(kāi)展青年“拜師學(xué)藝”和“技師帶徒”活動(dòng)已進(jìn)行了多年，始終堅持年初有計劃、季度有考核、年中抽查、年終檢查評比總結的考核機制，并根據實(shí)際情況適時(shí)提出改進(jìn)措施，對于急需培養和提升青年崗位成才的重點(diǎn)崗位，打破師傅必須是高級職稱(chēng)的條件，選擇實(shí)際經(jīng)驗豐富的老同志擔任師傅，幫扶結對，達到了較好的效果。公司將根據此次檢查情況進(jìn)行年度考核評比發(fā)放帶徒津貼，并對優(yōu)秀師徒進(jìn)行表彰獎勵。